努力为人才创造最大的事业发展空间，鼓励员工通过努力工作获取机会，将个人价值体现在工作岗位上。内因是人才成长的根本因素，人才的成长取决于自身的努力工作、勤奋学习、自我钻研和道德素质修炼。工作中的言传身教是最好的培训，通过培训，我们可以有效促进人才思维意识和知识技术与国际接轨，推动员工队伍转变思想观念，更新知识结构，从而提升企业整体素质。

　　在红地公司，素质培养的核心在于：以切身利益感动员工，用人文精神经营人心。对于员工素质，我们相信自律胜于强制，它的主要功效是激发潜能与开发思路，这才是素质教育的终极意义：

具有创新精神的人才，是红地公司发展的基石。对于人才策略，我们始终如一的观点是：以精英团队塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工永续品牌经营，以管理精品推进产业发展，以产业发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才。

　　任何战无不胜的团队、民族乃至国家的惟一保障，就是强化精神凝聚力！——拉·甘地。具有创新精神的人才，仅仅去寻找是不够的，我们企业正在做的是大力培训培养自己的员工，在企业内部建立一种任人唯贤的用人机制，使这种精神源源不断地被培养出来，由此来形成具有杉地特色和烙印的精神面貌。红地人的精神同时也代表着这个全新时代的精神：

　　诚信求实，激情奉献，承担责任，创新突破，专业敬业，沟通信任。